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私たちの特長

みんなで協力しお互いに支える…そんな職場環境です。

若手職員からベテラン職員まで、一般職員から管理監督職員まで、みんなで力を合わせ、お互いに協力しています。
私たちは「風通しの良い職場風土」を目指しています。

人材育成

人と人とがふれあう仕事だから〜自分自身が育つこと、それが法人の財産になります。

入社後、その方に合わせた新任研修、教育、トレーニングを行います。どんなベテランでも最初はみんな初心者だったのですから、
一歩ずつ確実に技術、知識、仕事に対する姿勢を学んでいき、一人前の介護職員になれるように応援していきます。
下記の研修は、当法人・施設で行われているものの一部です。

採用前・採用時研修
採用後は、配属先にて当法人のこと、サービスマナー、介護等体験などを通して基本的な事項を学びます。
また高齢者との接し方、医療・介護に関する知識、技術を習得するための基礎研修が行われます。
現場研修(OJT)
担当職員がマンツーマンで実際の介護場面の中で技術研修を行います。
一つ一つの介護技術・動作をその職員の習得状況に合わせてレクチャーしていきます。
新任職員研修
入職後に介護に関わる知識・技術の基本研修を行います。その後、半年後を目安に
フォローアップ研修を行います。2年目以降は、段階別研修になっていきます。
全体研修
法人の全職員を対象に、弁護士、医師、大学教授、学識経験者などを講師として招き
専門的な内容の研修を行います。

職員の一日

ご利用者お一人おひとりが、その人がその人らしく、生きがいを持って、そして日々の生活を安心してお過ごしできるように職員一人ひとりが取り組んでいます。
今日は日直なので、全体の調整をしながらご利用者と接します。・・・そんな職員の一日を紹介します。

午前 8:30
全体での朝礼
午前 8:40
夜勤者から申し送りを受けます。
午前 11:00
ご利用者様と一緒に、お地蔵様にお参り。
ゆったりとした時間が流れます。
午後 3:00
iPadを使って、データの入力
午後 4:00
1日の記録をデータ入力して、夜勤者に申し送りをします。
午後 5:30
今日も1日、お疲れ様でした!

先輩からのメッセージ

  • 平成18年入社
    やまと苑 ヘルパー

    現在はフロアリーダーを担当しています。ご利用者がその人らしい生活を送れるよう、年齢・職種を超えてチームで協力しています。また、地域ボランティアの輪が広く、やまと苑を一緒に盛り上げてくれています。

  • 平成26年入社
    さくら苑 ヘルパー

    さくら苑の雰囲気は明るく、先輩職員 はとても優しく、丁寧に仕事を教えてくれるので、働きやすい職場だと思います。入職してから介護福祉士取得のための支援もしてもらい、無事に試験を合格する事もできました。これからも笑顔で介護をしていきます。

  • 平成30年入社
    きよはら 看護師

    きよはらは、ご利用者様と楽しく会話でき、介護職員や相談員、看護職員がとても仲良く、和気あいあいとした職場だと感じています。きよはらでのリハビリ方法なども日々勉強し、ご利用者様の健康を守れるよう頑張ります。

募集要項

施設案内

  • やまと苑
    • 〒207-0003
    • 東京都東大和市狭山2丁目1264番地5
    • TEL 042(563)8181(代表)
    • FAX 042(565)5170
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  • さくら苑
    • 〒207-0022
    • 東京都東大和市桜が丘2丁目122番地4
    • TEL 042(564)3939(代表)
    • FAX 042(562)1293
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  • きよはら
    • 〒207-0011
    • 東京都東大和市清原1丁目1番地34号棟1階
    • TEL 042(590)1176(代表)
    • FAX 042(590)1186
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